在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象,造成日后的软件产品的质量问题频出,很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退...

  在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象,造成日后的软件产品的质量问题频出,很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。以下是软件测试发展前景分析。

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  软件测试行业真正开始兴起的时间,大概是在2008年左右。因为在那之前,使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种,那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来,智能手机开始普及,社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起,当时的IT行业里,测试领域和开发领域以及产品领域都是空白,再后来赶上互联网浪潮,大大小小的公司都开始重视软件测试了。

  随着信息技术的发展与普及,人们在不同的场合都有可能会使用软件,如计算机打印机、手机、银行等。但在使用软件的过程中,软件的效果却不尽人意。目前的国内市场,很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象,甚至有很多互联网和软件企业都没有测试,上线纯靠开发和非专业的内部测试,这就造成软件产品的质量问题频出,上线后出现各种问题。很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。

  由于工作的特殊性,软件测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础。

  经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手,比其它IT人才具有更强的可塑性,在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。因此,软件测试发展前景广阔。

  随着互联网和软件行业的日渐成熟,测试也逐渐的被各个公司重视。中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

  随着测试行业的不断发展,大多数软件测试人员在转行后或者毕业后只能通过自学或者参加培训进入软件测试行业。相信随着科学技术的发展,软件测试发展前景会越来越广阔。因此,软件测试的前景只会是越来越好,对专业素质要求也会越来越高。以上是软件测试发展前景分析。

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